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Ordená el punto de partida de un divorcio

El divorcio puede iniciarse por pedido conjunto o individual. Los temas de hijos, vivienda, bienes y economía se analizan según la situación y no siempre se resuelven al mismo tiempo.

Método y verificación

Cómo se organiza la atención

Conocé el método, la identidad que puede publicarse y las fuentes que permiten comprobar información, sin promesas de resultado.

Quién trabaja el áreaIdentidad y credenciales sólo cuando están aprobadas.

Identidad profesional

Nicolás Accastelli · Abogado

Responsable del área de Familia

  • Matrícula Federal T° 711 F° 069
  • Matrícula Santa Fe T° LVII F° 061
Cómo se trabajaPasos breves, sin anticipar resultados.

Método de atención

  1. Escucho y ordeno el punto de partida

    Me contás qué está pasando, qué ocurrió hasta ahora y qué necesitás resolver. A partir de ahí, ordeno la información e identifico qué aspectos requieren atención.

  2. Te explico dónde estás parado

    Traduzco la situación jurídica a un lenguaje claro y cotidiano para explicarte qué caminos y posibilidades tenés, y qué implica cada uno.

  3. Te asesoro durante la decisión y el proceso

    Te doy mis recomendaciones y te explico las razones que las sostienen a lo largo de todo el proceso, desde el inicio hasta el final. Las decisiones las vas tomando vos.

Qué podés verificarFuente, finalidad y fecha de control.

Prueba verificable

Ubicá tu situación

Elegí la opción más cercana. No hace falta tener definidos todos los acuerdos ni usar términos jurídicos.

Qué se puede analizar

La información secundaria queda cerrada para que puedas abrir sólo el tema que necesitás.

Divorcio y efectos La disolución del vínculo y sus efectos no son exactamente lo mismo.

Inicio

Puede pedirse en forma conjunta o por iniciativa individual.

Hijos

Cuidado, comunicación y alimentos tienen análisis propios.

Patrimonio

Vivienda, bienes, deudas y economía requieren identificar hechos y documentos.

Acuerdos y tiempos Puede haber acuerdos sobre algunos puntos y desacuerdos sobre otros.

Acuerdo parcial

La falta de acuerdo total no transforma todos los temas en una sola discusión.

Cambios posteriores

Algunas organizaciones pueden revisarse si la situación cambia de manera relevante.

Contacto

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Juan / Juan Pérez
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